【MyGoNews 林承志/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】在多數(shù)企業(yè)內(nèi)，「談辦公室戀情」都是職場(chǎng)禁忌，因?yàn)橥潞闷娴哪抗?，主管懷疑的眼神，都讓辦公室單身戀情與「以私害公」劃上等號(hào)。但永慶房屋董事長(zhǎng)孫慶餘與夫人就是從辦公室戀情修成正果，因此，他反倒提倡企業(yè)內(nèi)部聯(lián)姻，甚至喊出「第100對(duì)班對(duì)送現(xiàn)金10萬(wàn)」的口號(hào)，果然讓企業(yè)內(nèi)班隊(duì)數(shù)量大增，而這對(duì)幸運(yùn)的新人也在董事長(zhǎng)的見(jiàn)證下領(lǐng)到10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

永慶房仲集團(tuán)董事長(zhǎng)孫慶餘認(rèn)為，房仲業(yè)我們打的是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)，永慶不強(qiáng)調(diào)個(gè)人表現(xiàn)，事實(shí)也證明，經(jīng)紀(jì)人95%的業(yè)績(jī)來(lái)自團(tuán)隊(duì)合作。其實(shí)班對(duì)比起其它同事更積極投入工作，同甘共苦。班對(duì)們亦師亦友、教學(xué)相長(zhǎng)的情誼帶動(dòng)2成以上團(tuán)隊(duì)績(jī)效，同事笑稱班對(duì)戀情可以防小三，公司同事都是他們的愛(ài)情警察。

不只鼓勵(lì)，永慶更不定期替未婚男女舉辦「戀愛(ài)巴士」活動(dòng)，透過(guò)研討會(huì)的小組討論、餐敘或社團(tuán)活動(dòng)，巧妙建立起愛(ài)的橋樑，一旦確認(rèn)結(jié)婚，董娘兼紅娘的顧問(wèn)林淑貞還會(huì)發(fā)揮談判功力，跟男方一起提親。夫妻吵架了，林淑貞的咖啡時(shí)間，還有讓夫妻哭哭啼啼進(jìn)來(lái)，手牽手快樂(lè)地出去的功效。

永慶第6對(duì)班對(duì)－人資部黃儷華在1992年加入永慶，之後遇到同部門的炳森在工作中逐漸累積對(duì)彼此的好感，踏實(shí)的建立一個(gè)圓滿家庭。儷華姐姐儷媛在她的牽線下，也加入永慶，現(xiàn)在交安部門工作，在一個(gè)經(jīng)紀(jì)人考照班與商仲部的宋宗祐比臨而坐朝夕相處，一起唸書一起考上，半年後閃電結(jié)婚步入禮堂。記者會(huì)中兩位可愛(ài)的花童就是儷媛與宗祐愛(ài)的結(jié)晶，永慶姐妹花同時(shí)嫁給永慶人成為佳話。

孫慶餘灌輸集團(tuán)員工「永慶幸福企業(yè)」理念，祭出三帖良方。為方便夫妻經(jīng)紀(jì)人送小孩上下學(xué)，實(shí)施10點(diǎn)上班，讓經(jīng)紀(jì)人可以從容工作，精神專注。

此外，永慶在大臺(tái)北有100多所單身宿舍，孫董提供新婚夫婦「結(jié)婚禮金+蜜月補(bǔ)助+首購(gòu)買屋服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠」，幫助員工「成家」與「安家」。

顧念女性經(jīng)紀(jì)人工作壓力大，不想生小孩，林淑貞也與人資部舉辦「永慶家庭日」讓新婚夫妻從資深班對(duì)學(xué)習(xí)如何經(jīng)營(yíng)婚姻關(guān)係與教養(yǎng)小孩。林淑貞催促人資部規(guī)劃「永慶幸福講座」，從找到對(duì)的另一半、夫妻性福、婆媳關(guān)係、親子教育、家庭理財(cái)?shù)龋〗M分享至面對(duì)面諮商，林淑貞說(shuō)，「臺(tái)灣離婚率高於其它國(guó)家，現(xiàn)代婚姻經(jīng)營(yíng)比以前更不容易，永慶希望新婚夫妻除了另一半之外，還有心靈導(dǎo)師陪伴，適時(shí)介入諮商真的很有用」。